Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Los incentivos adeudados a 200 trabajadores de la educación que el año pasado iniciaron su proceso de jubilación han frenado el lanzamiento de una convocatoria que permita la liberación de espacios para contratar a los egresados de las normales de la entidad que demandan una plaza laboral, confirmó en entrevista el subsecretario de educación básica de la Secretaría de Educación en el Estado (SEE), Enrique Estrada Rodríguez.
Precisó que tanto el adeudo como los recursos que pudieran necesitarse en una siguiente etapa de jubilación con incentivos, han sido ya gestionados ante la Secretaría de Hacienda de Crédito Público (SHCP) toda vez que en el estado hay cinco mil trabajadores, entre estatales y federales que son susceptibles de jubilación pero “no quiere decir que todo mundo acepte, se emite una convocatoria, se inscriben y un según del techo que nos dan que eligen”, dijo.
Este miércoles habrá una reunión entre los trabajadores en espera del pago y personal federal para determinar la fecha en la que podría saldarse el incentivo adicional a los términos de ley, que varía entre los 80 mil pesos a los trabajadores administrativos, 100 mil pesos para docentes y 120 mil pesos para directivos, montos que “están garantizados y en las próximas semanas sabrán cuando se les paga”.
En lo que respecta a la atención de los egresados de este año, dio que se hizo un análisis de las vacantes que se tenían en la entidad y al identificarse 274 plazas disponibles se les ofertaron pero “con reglas del juego” que es la solicitud de quererse incorporar las sistema educativo michoacano, para lo cual hace un par de semanas se abrió una ventanilla de recepción de documentos que fueron enviados, en un 99 por ciento a la unidad e carrera de las maestras y maestros de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Será esta instancia la que marque los lineamientos de orden de los 906 egresados en espera de plaza laboral para determinar quienes acceden de manera inmediata al contrato temporal, que en el caso de estas vacantes definitivas identificadas, al cabo de seis meses y un día, si no se registran incidencias, pasa a ser un base laboral en el sector.