Morelia, Michoacán (OEM Infomex).- Capacitaciones, videos y materiales de apoyo fueron algunas de las propuestas analizadas en un conversatorio organizado por la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de la comunidad LGBT, en la que participaron integrantes del colectivo Michoacán es Diversidad.
En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, empresarios y representantes de este sector de la población abordaron problemáticas a las que se enfrenta la comunidad sexualmente diversa, en su entorno laboral; discriminar “no creo que sea la intención de todos los que que están enfrente en recursos humanos, sino que se trata más bien de desconocimiento”, sentenció Raúl Martínez, vocero de esta organización civil.
“Tenemos que cambiar estos discursos, reconociendo que como humanos no tenemos un protocolo en la cabeza de qué hacer ante circunstancias que nunca habíamos pasado”, agregó el representante de Michoacán es Diversidad, en relación a que no todos están preparados para afrontar una situación que pueda vulnerar los derechos de la comunidad LGBT.
Sobre todo, se destacó que en muchas ocasiones la parte patronal no está capacitada para realizar los trámites que puede requerir una persona trans, y “como no se qué hacer no me complico y te cierro la puerta”, señaló Martínez.
En ese sentido, Abelardo Perez, presidente de la delegación de Canacintra en Morelia, señaló que como sector empresarial podrían coadyuvar en realizar una convocatoria “para que a través de cápsulas o foros”, se pueda sensibilizar a quienes “hoy juegan un rol de recursos humanos y contratación y una capacitación de cómo manejarlo”.
Las capacitaciones que se brindarán, aportarían a que las empresas puedan contar con la certificación de ser “socialmente responsables” a fin de “destacar el beneficio que tienen” en generar mejores entornos laborales.
