Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Derivado del diálogo permanente y la gestión ante instancias correspondientes, la Dirección General del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (Cobaem) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de esta institución (SITCBEM), signaron acuerdos por revisión salarial y contractual ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA), por lo que quedó conjurado el emplazamiento a huelga anunciado para el 19 de mayo próximo.
La parte sindical aceptó el ofrecimiento del 3.4 por ciento al sueldo tabular por incremento salarial anual con efecto retroactivo al 01 de febrero de 2021, así como un incremento adicional del 1.8 por ciento a prestaciones; en tanto que se determinó establecer la calendarización de pagos a personal con prestaciones pendientes de los años 2018 y 2019, de acuerdo a la viabilidad financiera.
De este modo, se signó el acuerdo entre la dirigencia del gremio sindical representada por Ricardo Aguirre Paleo y el director general del Cobaem, Gaspar Romero Campos, en beneficio de 4 mil 300 trabajadores del subsistema, lo cual permitirá que las actividades sigan su curso, priorizando la atención de la comunidad estudiantil en seguimiento a su tarea educativa de manera virtual ante la contingencia sanitaria por Covid-19.
Al respecto, el titular del Cobaem, reconoció la disposición de las y los trabajadores, así como la gestión permanente que impidió fueran interrumpidas las actividades académicas y administrativas en esta institución.
“Continuar por la ruta de gestión ante las instancias que corresponde tanto por parte de la autoridad como del sindicato, aunado a las propuestas y alternativas que buscamos para dar salida a los pendientes con la planta laboral, nos ha permitido seguir avanzando, y contribuir de este modo a generar estabilidad, priorizar el trabajo y la atención de las y los alumnos a quienes nos debemos”, destacó el director general.
A su vez, el dirigente del SITCBEM, Ricardo Aguirre Paleo, enfatizó el acuerdo de voluntades con lo que se cumple el mandato de las y los representantes de la base trabajadora, además de reconocer la gestión continua de la autoridad para hacer posible citados ofrecimientos.