Morelia, Michoacán (OEM-INFOMEX)-En Michoacán los padres trabajadores contarán con una licencia de paternidad, con goce de sueldo, de 20 días naturales, a partir del nacimiento de sus hijos, el cual podría ampliarse hasta 60 días hábiles, en caso de que la madre fallezca durante el parto o que derivado de éste se origine un daño grave en su salud.
Esta reforma aprobada por el Congreso del estado a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán, contribuirá a impulsar la equidad de género con políticas en beneficio de los empleados, y servirá para fortalecer el sentido de pertenencia de los trabajadores al sentirse apoyados por la empresa, de acuerdo con el texto de la iniciativa aprobada.
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Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México se encontraba muy rezagado en el tema de licencia paternidad, ya que en comparación con países como España, donde se otorgan dos semanas de permiso, en Alemania 9 semanas y Francia con 28 semanas; en nuestro país la incapacidad por maternidad es un derecho laboral que consiste en un período de 84 ochenta y cuatro días durante los cuales la mujer podrá ausentarse de su trabajo para atender a su hijo recién nacido.
