Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- A través de un protocolo elaborado por la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) y la Secretaría de Educación del Estado (SEE) ambas instituciones buscan prevenir y atender la discriminación,violencia, acoso y hostigamiento sexual por razones de género, en la Administración Pública del Gobierno de Michoacán.
La importancia en la transversalidad de la perspectiva de género en todas las instituciones públicas para prevenir y atender la violencia de género contra las niñas, jóvenes y mujeres la titular de la Seimujer, Tamara Sosa Alanís, puntualizó a través de un comunicado, que ya suman 17 instituciones de la Red de Unidades de Igualdad Sustantiva (RUNIS) del Gabinete Legal.
El documento puntualiza los pasos a seguir y las instancias a las cuales se puede acudir en caso de violencia en los espacios de trabajo del gobierno estatal.
"Para nosotros es importante revisar y tener al día estos protocolos que nos ayuden a fomentar una cultura de paz y respeto, que hemos buscado en las escuelas y ahora también trabajamos en propiciar espacios laborales libres de violencia", expuso la secretaria de Educación, Yarabí Ávila González.
La actualización de dicho documento se realiza con la participación de la Secretaría de Contraloría, dado que se busca crear también la estrategia para la implementación efectiva de dicho protocolo en la SEE y en cada dependencia estatal.
