Zamora, Mich.- En el primer trimestre de este año se alcanzó una recaudación superior a los 117 millones de pesos, informó el subdelegado del Instituto Mexicano del Seguro Social en la región Zamora Miguel Amezcua Alejo, quien dijo que además se tiene un superávit de cerca de los 10 millones de pesos, lo que representa el buen sentido de responsabilidad de parte de los patrones para cumplir con el pago.
Sostuvo que además el tener 123 mil cotizantes permite ir cumpliendo la meta que se tiene establecida para este 2019, al tiempo de resaltar que se tiene un superávit de cerca de los 10 millones de pesos.
Consideró que se va avanzando por buen camino en cuanto a lo que es el rubro de la recaudación, al tiempo de resaltar que departe de los patrones se ha tenido buen sentido de responsabilidad para afiliara sus empleados y cumplir con el pago de las cuotas ante el Seguro Social.
En entrevista para este medio de comunicación, dio a conocer que de parte de la institución es de reconocer el esfuerzo que hacen los patrones para cumplir con el compromiso como lo marca la Ley del Seguro Social.
Manifestó que lo anterior permite tener buenos números y seguir dándole para adelante a fin de cumplir con la meta que se tiene establecida para el presente año.
Fue claro al expresar que continuarán pugnando por lograr como se tenía en el 2017, en donde quedaron en el noveno lugar en cuanto al rubro de la recaudación.
En ese sentido, indicó que se está teniendo acercamiento con los patrones en donde se tiene una labor de salir a campo a quienes se les exhorta para que incorporen a sus trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Destacó que afortunadamente en estos últimos meses se ha notado que se tiene buena respuesta, en donde poco a poco se va caminando en este sentido y confió en que al final del año se tenga una mayor cantidad de asegurados.
Amezcua Alejo, refirió son varios los beneficios los que se obtienen el tener a un empleado afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social, entre ellos lo que tiene que ver con la prestación médica, así como cuestiones económicas y servicios de guarderías.
También cuando se tenga un riesgo de trabajo se obtiene las incapacidades pagadas e incluso se puede llegar hasta tener una pensión, entre otros beneficios, de ahí la importancia de que los empleadores tengan la sensibilidad de cumplir con este compromiso como está establecido en la ley.
